青藍相(xiàng)融促成長攜手育人鑄輝煌

記增城市新塘鎮第二小學“青藍工程”系列活動

爲進一步推進課堂教學改革，促進青年教師業務水平與教學能力的提高，同時也爲教師的成長提供展示自我和相(xiàng)互學習的平台，在領導的大力支持下，在學校教學處的精心組織下，增城市新塘鎮第二小學近期開展了”青藍工程”系列活動。前期，由11名青年教師在學校多功能廳進行了本學期的評優課展示，其中涉及到語文、數學、美術、科學、衛生等學科。學校領導和各學科組長擔任評委，全校教師分學科進行了聽(tīng)課。青年教師上課前，“青藍工程”師徒結對活動中的指導教師到場并且做1—2分鍾的“推介”，介紹該課的設計概況。參加評優課的青年教師高度重視，精心設計，充分展示了青年教師在三尺講台前的意氣風發和青春魅力。經過評委認真打分，評選出了本次評優課的優秀教師。6月8日下午，學校召開了“青藍工程”青年教師評優課總結會。

開會伊始，各位青年教師暢所欲言，與大家分享自己一年來教學工作的體會，訴說工作和生活中的點點滴滴，有興奮、有迷茫、有欣喜、有成功，同時都認爲自己的成長離(lí)不開指導老師地細心指導，表達了對指導老師深深地感謝之情。在感受自身業務水平提升的同時，也發現(xiàn)了可以進步和成長的空間。最後青年教師表達了自己未來努力的方向，作爲新一代的青年教師，要虛心學習、認真備課；樹(shù)立課堂信心，完美展示風采；加強課後反思，提升評課效果，不斷努力，不斷充實自己，積累經驗，在實踐中感悟，讓自己的課堂更加精彩。

接着，王欣老師和韓永輝老師作爲指導教師代表發言，他們首先表達了作爲實小老師的自豪感，同時也感到青年教師在成長過程中是(shì)幸福的，既有學校爲青年教師搭建的“青藍工程”的平台，又(yòu)有指導教師的耐心指導，讓青年教師在短短的一年時間快速成長，在班級管理、教學工作及處事心态上都有了質的提高。最後對青年教師表達了殷切的希望，希望他們抓住時機，以飽滿的熱情、積極的心态投入到教學工作中來。

然後，教學處魯主任宣布了獲獎名單，給獲得評優課優秀獎的老師頒發了證書(shū)。魯主任向獲獎教師表示祝賀，同時勉勵獲獎教師，把這次小小的成功作爲自己繼續進步的動力。鼓勵全體青年教師，希望他們再接再厲，在今後的教學中要繼續加強學習，轉變觀念，學習先進的課程理念，提高認識，積極參加教研活動。在今後的工作中争取更大的進步，更快的成長，盡快成爲教育教學的中堅力量，爲學校的發展添磚加瓦。

最後，教學處黃主任結合自身近三十年的教學經驗和感悟，從青年教師成長的角度提出了幾點想法：“青藍工程” 師徒結對活動是(shì)年輕教師成長的催化劑、是(shì)學科組教師成長的加油站、更是(shì)全體教師專業成長的沃土。學校不斷搭設平台幫助青年教師教學成長，青年教師要樹(shù)立信心敢于創新，要對課堂教學不斷探讨強化質量，有了青年教師在教學實踐中的脫穎而出，學校的未來和發展将更爲精彩！

優質課評比雖已結束，但(dàn)趣未盡，思不止。通過指導教師的言傳身教和青年教師自身努力的結合，我們一定能把精彩帶到課堂，帶到孩子的心中。學校将盡一切努力打造更大發展空間和更高水平的平台，建立機制，創造條件，讓青年人更快成長、擔當重任，共同促進教學水平和科研能力的提升，推動省實小更快更好的發展。